İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Bireysel ve toplu iş hukuku, sosyal güvenlik hukuku, iş sağlığı ve güvenliği ile yabancı çalışanların istihdam süreçleri gibi konulara ilişkin çalışmalar kapsamında, hem önleyici hukuk hizmetleri hem de uyuşmazlık çözümüne yönelik kapsamlı hukuki destek sunulmaktadır.

Çalışma ilişkileri, personelin işe alım sürecinde düzenlenen sözleşmelerle başlayıp, iş ilişkisinin devamı süresince karşılaşılan sorunlar ile iş akdinin sona ermesine ilişkin işlemlere kadar tüm aşamalarda titizlikle takip edilmekte; danışmanlık ve temsil hizmetleri, bireysel ve toplu iş sözleşmelerinden doğan uyuşmazlıkları da kapsayacak şekilde sürdürülmektedir.

Bu çerçevede, müvekkillere sunulan başlıca hizmet alanları şunlardır:

• İş sözleşmelerinin incelenmesi, hazırlanması ve tadili

• Şirket yönetmeliklerinin/politikalarının incelenmesi ve tadili

• Toplu iş sözleşmesi müzakereleri ve sendikalarla ilişkiler hakkında danışmanlık hizmeti

• İkale, toplu işten çıkarma ve performans bazlı fesihlerde hukuki değerlendirme

• Fesih süreçlerinin yönetimi ve feshe ilişkin risk değerlendirmeleri

• İş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uyum süreci

• İşçilik alacaklarıyla ilgili uyuşmazlıkların çözümü

• İş kazası ve meslek hastalığına ilişkin idari ve yargısal süreçlerin takibi

• Alt işverenlik, geçici iş ilişkisi ve esnek çalışma modellerinin mevzuata uygun biçimde yapılandırılması

• SGK denetimleri, idari para cezaları ve hizmet tespit davalarına ilişkin danışmanlık